Führungspersönlichkeiten

In der heutigen Zeit der stetig neuen Herausforderungen und des Wandels bedarf es mehr denn je einer neuer Form der Führung, die sowohl klar aber auch flexibel auf die neuen Bedingungen reagiert, aber auch gestaltet.

Eine Führung aus der eigenen Mitte heraus läuft also weniger Gefahr, sich zu verzetteln, zu erschöpfen und auszubrennen. Es ist stets zu beobachten, dass sich gelungenes oder ungünstiges Verhalten sich von oben nach unten weiter trägt, selten umgekeht! Deshalb ist des eine vorangige Aufgabe, die Mitarbeiter in sich zu stärken und eine neue Art der Führung zu etablieren.

Wie sieht diese also aus?

Eine Führungspersönlichkeit hat Zugang zu seiner eigenen Authentizität, die die Mitarbeiter motivieren und entsprechend deren Fähigkeiten einsetzen und fördern kann. Es können sowohl Grenzen gesetzt, Spielräume gegeben als auch Entscheidungen entlang einer Vision klar gefällt werden.

Die Entwicklung einer Führungspersönlichkeit ist demnach weniger die Vermittlung von bestimmten Techniken, sondern die Unterstützung in der Persönlichkeitsentwicklung, die die kommunikativen, kreativen und selbst stärkenden Fähigkeiten entwickelt und fördert.

 

Was macht also eine gute Führung aus?

 

Eine gute Führung besteht

  • in der Klarheit in dem Wissen worum es geht und wohin es gehen soll, die Richtung nicht aus dem Auge zu verlieren und fokussiert effektiv daran arbeiten zu können,
  • in der Entschiedenheit, die nötigen Schritte, gegebenenfalls auch gegen Widerstände zu tun, Impulse zeitnah zu setzen und zu verfolgen zu können,
  • in dem Kontakt mit sich, dem Gegenüber und den Gegebenheiten, um den Zugang zu der größtmöglichen Bandbreite an Informationen auf den unterschiedlichen Ebenen (kognitives, emotionales und intuitives Verstehen)zu  haben
  • und der Souveränität und Gelassenheit den richtigen Zeitpunkt zu wählen, Freiräume zu geben und zu gestalten.

 

Wer führen kann,

  • kann sich selbst achtsam wahrnehmen,
  • sich in den Anderen einfühlen,
  • den Blick auf das Gesamte und das Ziel im Auge behalten
  • sich und den Prozess reflektieren, um bewusst steuern zu können.

 

Führen umfasst alle Ebenen unseres Seins:

  • körperliche Präsenz,
  • emotionales Engagement und Motivation
  • und das Wissen um grundlegende Prinzipien.

Auch mit den Begriffen Körper, Geist und Seele beschreibbar.